Site navigation
Breadcrumb
1.4. Neljäs askel: Kuulostaa hyvältä…haluaisin esitellä itseni!
Kuten edellisessä kappaleessa todettiin, saavat työnantajat avoimeksi julistamiinsa tehtäviin todella paljon hakemuksia. Sinun pitäisi pystyä erottautumaan tästä joukosta. Tämä ei tarkoita sitä, että käyttäisit vaikkapa eriväristä paperia kuin muut hakijat, vaan hakemuksesi tulisi olla sinun itsesi näköinen, siis persoonallinen!
Lue edelleen tarkkaan työpaikkailmoitusta, sillä siitä selviää, mitä asiakirjoja työnantaja haluaa sinun liittävän varsinaisen hakemuskirjeen mukaan. Useimmiten työnantaja haluaa tietää sinusta enemmän kuin hakemuskirjeen verran. Tavallisimmin tämä tarkoittaa ”henkilöhistoriaasi”, eli ansioluetteloa (CV, Curriculum Vitae), jonka tekemiseen kannattaa panostaa ajan ja ajatuksen kanssa. Kannattaa muistaa myös tarkistaa ilmoituksesta, miten työnantaja haluaa sinun häntä lähestyvän. Yleisesti käytössä olevia tapoja ovat kirjallinen, postitse toimitettava hakemus, sähköposti sekä yritysten omat nettisivut, joiden kautta hakemukset lähetetään.
Voit lähestyä mielenkiintoista työnantajaa myös avoimella hakemuksella, vaikka avoimia tehtäviä ei organisaatiossa juuri sillä hetkellä olisikaan. Kannattaa tarkistaa, kenelle ja millä tavoin avoimen hakemuksen voi toimittaa.
Jotta sinua kiinnostava työnantaja kiinnostuisi hakemuksestasi, on hyvä pitää mielessä, että hakemuksen perusasioiden tulee olla kunnossa. Huolimattomasti tehty hakemus, josta on unohdettu jotain oleellista, antaa sinusta itsestäsi samanlaisen kuvan! Alla olevista linkeistä löydät paljon ohjeita ja vinkkejä hakemuksen ja ansioluettelon laatimiseen:
TKK:n Ura- ja rekrytointipalvelut – Vinkkejä työhakemuksen ja CV:n tekemiseen. Voit ladata hakemuspohjan sekä malliversioita ansioluetteloista. Ohjeet myös avoimen hakemuksen tekemiseen!
MPS – Tietoa hyvän ansioluettelon tekemisestä.
OY:n Ohjaus- ja työelämäpalvelut - Kuinka räätälöidä hakemus työtehtävien vaatimusten mukaan ja tehdä selkeä, totuudenmukainen ansioluettelo.
