Site navigation
Breadcrumb
4.1. Toivottu tapaus
Brittiläisen tekniikan aloilla toimivien naisten tukemiseen keskittyneen Jive-projektin ja naisyrittäjyyttä edistävän Prowess-yhdistyksen teettämä tutkimus kertoo, että naisyrittäjyys tuo mukanaan taloudellista kasvua ja vaurautta. Naisia rohkaistaankin nyt Brittein saarilla innokkaasti yrittäjiksi. Suomessa tätä asiaa ajaa esimerkiksi WomEqual -kehittämiskumppanuushanke (2005-2007), jossa tavoitteena on muun muassa tukea naisten innovaatiotoimintaa ja yrittäjyyttä.
Brittien tutkimuksessa todetaan, että naisyrittäjyys on sekä taloudellisen vaurastumisen että naisten itsensä kannalta hyvä asia. 54 prosenttia naisista kertoo ryhtyneensä yrittäjiksi, sillä yrittäjinä toimiessaan he saavat itse päättää työtunneistaan. Miehistä vain 34 % oli tätä mieltä. Työ- ja perhe-elämän yhdistäminen on helpompaa, kun on vapaa päättämään omasta työajastaan. Tutkimukseen haastatelluista naisista viidennes ilmaisi perheen syyksi ryhtyä yrittäjäksi, kun vastaava luku miehillä oli vain kaksi prosenttia. Naisia motivoi etenkin se, että yrittäjinä he saavat tehdä sitä, mistä he todella nauttivat. Myös tarpeet hallita omaa elämää sekä uralla etenemisen vaikeudet ovat saaneet naisia siirtymään palkkatyöstä yrittäjiksi.
Naiseudesta on yrittäjälle hyötyä, ja niin sanotuilla miehisillä aloilla toimivat naisyrittäjät olivat tutkimuksessa havainneet jäävänsä paremmin ihmisten mieleen ja saaneensa enemmän huomiota mediassa kuin miehet. Luonnollisesti ongelmiakin ilmenee: erityisesti rakennusalalla ja perinteisillä insinöörialoilla yrittäjinä toimivat naiset ovat kohdanneet ennakkoluuloja, jotka ovat vaikeuttaneet myös verkostojen luomista. Myös rahoituksen saaminen on koettu vaikeaksi. Sukupuoleen liittymättömänä ongelmana yrittäjät olivat Brittein saarilla kokeneet sen, ettei teknisen alan yrittäjiksi aikoville ollut tarjolla alakohtaista yrittäjyysneuvontaa.
Suomessa tilanne alakohtaisen yrittäjyysneuvonnan suhteen on Brittein saarten tilannetta parempi: esimerkiksi Tampereella toimii startti- ja kehittämispalveluja teknologia-aloilla toimiville yrityksille tarjoava Hermia Yrityskehitys Oy. Yrityksessä aiemmin yrittäjäneuvojana toiminut Heidi Huhtamella kertoo törmänneensä valitettavan harvoin teknologia-alan naisyrittäjiin ja kannustaa tekniikan alan naisia harkitsemaan yrittäjyyttä yhtenä varteenotettavana vaihtoehtona:
” Yrittäjyyteen liittyvä vapaus päättää pitkälle omista työajoista sopii hyvin naisille, joilla on lapsia. Yrittäjänä pääsee myös vaikuttamaan omaan työhönsä ja viemään haluamiaan asioita eteenpäin. Ihannetapauksessa yrittäjyys tarjoaa naisellekin mahdollisuuden parempiin tienesteihin kuin palkkatyö, jossa naisen euro on 80 senttiä.”
Huhtamella kertoo, että Hermia Yrityskehitys Oy:n hautomoprosessin läpi menneistä yrityksistä oli vielä viiden vuoden kuluttua toiminnassa ja yritysten menestyneen yleisesti ottaen hyvin. Kannattaa siis harkita!
Edellä on käytetty lähteenä Weme.fi -verkkoyhteisöstä löytyvää ”Naisyrittäjyydestä taloudellista kasvua ja vaurautta” -artikkelia (26.4.2007), jossa on viitattu Alice Kentin ”Promoting Female Entrepreneurship” -seminaariesitykseen sekä ”Yritysidea mielessä – miten lähteä liikkeelle?” -artikkelia (3.11.2006), jossa on haastateltu toimitusjohtaja Hanna Huhtamellaa.
Yrittäjänaisten keskusliitto - Tehokkaasti verkottunut, naisyrittäjyyden asiantuntijuutta edustava itsenäinen etujärjestö.
Kauppa- ja teollisuusministeriö – Julkaisu naisyrittäjyydestä.
WomEqual - Hankkeen tavoitteena on kehittää toimintamalleja, joilla tuetaan teknologia-alalla työskentelevien naisten etenemistä urallaan sekä naisten innovaatiotoimintaa ja yrittäjyyttä.
Weme.fi-verkkoyhteisö – Liiketoiminta ja yrittäjyys –osiossa neuvoja yrittäjyyteen (edellyttää ilmaista rekisteröitymistä)
